Sammen for en rettferdig åndsverklov
Åndsverkloven1 støttes av Norske Filmregissører, Norsk Skuespillerforbund, Grafill, GramArt og NOPA, men siden åndsverkloven omfatter alle skapende og utøvende kunstnere i Norge, utelukker vi ingen fra å bli med på vårt lag. Nå står vi sammen – komponister, artister, tekstforfattere, grafiske designere, illustratører, skuespillere og filmskapere – og krever at politikerne vedtar en åndsverklov som beskytter de den er ment å beskytte.
Dette våre tre krav til politikerne:
1. Spesialitetsprinsippet
Dersom kunstneren har overdratt rett til å bruke et verk på en bestemt måte, har oppdragsgiver ikke rett til å bruke det på andre måter eller ved andre midler. Dette er et grunnleggende prinsipp i de land vi normalt sammenligner oss med og må ikke bli svekket. Spesialitetsprinsippet må også gjøres til en bevisbyrderegel, som vil være til stor praktisk hjelp og betydning for kunstnerne i hverdagen.
2. Rett til rimelig vederlag
En helt naturlig og rimelig del av det å skape åndsverk er at man får rimelig betalt. Dette er dessverre ikke tilfelle i praksis. Vi trenger en lovregel som styrker dette prinsippet og som derved beskytter rettighetshaverne. Bestemmelsen må følges av en tvisteløsningsmekanisme for effektiv håndhevelse. Begge disse grunnleggende beskyttelsesmekanismene må inn i loven for at den skal oppfylle sitt formål – å verne rettighetshaverne.
3. Fjerne § 71 – Opphavsrett i ansettelses- og oppdragsforhold
Forslaget om overdragelse av opphavsrett i ansettelses- og oppdragsforhold møtte stor protest på denne tiden i fjor, og med god grunn. Det vil uten tvil svekke kunstnernes reelle forhandlingsposisjon.
Vi krever derfor at hele § 71 tas ut av forslaget, slik daværende Kulturminister, Linda Hofstad Helleland, uttalte i mai i fjor. Ingen andre nordiske land har en slik regel. Tidligere forslag om innføring av en slik overdragelse har blitt forkastet, nettopp fordi den vil svekke kunstnernes posisjon. Det skal ikke være slik at en rettighetshaver mister sine rettigheter automatisk ved å inngå et ansettelses/oppdragsforhold. Det er å snu virkeligheten på hodet. Rettstilstanden på dette området må opprettholdes, nemlig slik at det eksisterer en reell avtalefrihet.